大學(xué)？研究所？還是企業(yè)？

如今留學(xué)的人越來(lái)越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對(duì)德國(guó)BWL專(zhuān)業(yè)的相關(guān)問(wèn)題有所疑問(wèn)，下面澳際小編整理了《大學(xué)？研究所？還是企業(yè)？》，歡迎閱讀，如有疑問(wèn)歡迎聯(lián)系我們的在線(xiàn)老師，進(jìn)行一對(duì)一答疑。

　　- 德國(guó)bwl+vwl本科(方向: “Accounting, Finance and Taxation” & “international economics”),

　　- 德國(guó) & 英國(guó) vwl 碩士雙學(xué)位項(xiàng)目 (入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，項(xiàng)目共2人)，

　　- 歐盟瑪麗居里博士項(xiàng)目fellowship (全獎(jiǎng))，

　　- 同時(shí)就職于歐洲某咨詢(xún)公司。

　　最近關(guān)注讀博的同學(xué)越來(lái)越多啦，大家是不是還在申請(qǐng)最傳統(tǒng)的在大學(xué)的博士位置呢？感覺(jué)大學(xué)位置是越來(lái)越激烈了，而且更重要的是大學(xué)的博士畢業(yè)后出路相對(duì)會(huì)比較單一，主要還是繼續(xù)走學(xué)術(shù)為主，當(dāng)然也可以去業(yè)界，只是這樣的話(huà)碩士畢業(yè)后花三四年時(shí)間讀博是不是真的比這些年的工作經(jīng)驗(yàn)在職場(chǎng)更有利呢？

　　這里暫時(shí)只討論BWL類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，一方面因?yàn)閂WL在企業(yè)幾乎很少有位置，這就意味著跟企業(yè)的需求不匹配，另一方面是以前傳統(tǒng)的VWL畢業(yè)生相當(dāng)多的去做了quant相關(guān)的工作，而現(xiàn)在這樣的工作更多青睞的是有數(shù)學(xué)/物理/統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景的候選人，更不要忘了在德國(guó)越來(lái)越熱的經(jīng)工專(zhuān)業(yè)（雖然我沒(méi)讀，但是現(xiàn)在工作中發(fā)現(xiàn)公司更需要這類(lèi)人才）。

　　因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)申請(qǐng)博士的時(shí)候正好是大學(xué)，研究所和企業(yè)都拿到zu了，這篇就分析一下三種不同讀博方式之間的優(yōu)劣勢(shì)和更傾向招哪類(lèi)特質(zhì)的博士生。畢竟我最后也只是選擇了企業(yè)博士一種，歡迎在大學(xué)/研究所讀博的BWL小伙伴們補(bǔ)充。

　　這里我們就用一下管理學(xué)中關(guān)于戰(zhàn)略決策非常經(jīng)典的模型SWOT Analysis來(lái)對(duì)比大學(xué)博士，研究所博士和企業(yè)博士。

　　首先要明確的是由于研究所和企業(yè)都不具有授予學(xué)位的資格，所以這三種博士職位實(shí)際拿到的博士文憑都是大學(xué)授予的，這方面并沒(méi)有區(qū)別，只是讀博過(guò)程/工作方式很不一樣。

　　大學(xué)

　　優(yōu)勢(shì)

　　作為最傳統(tǒng)的讀博方式，我覺(jué)得最大的優(yōu)勢(shì)是離教授近啊，我看到我們組的其他大學(xué)博士就在教授辦公室的隔壁，有個(gè)啥子事都可以直接敲門(mén)，再不濟(jì)食堂也可以堵一下，小問(wèn)題五分鐘聊一下就解決，不像我們（我在另一個(gè)國(guó)家的公司工作）跟教授約個(gè)時(shí)間，大教授曾經(jīng)5個(gè)星期才回復(fù)我郵件。千萬(wàn)不要覺(jué)得就不需要跟教授嘮嗑，是人就需要交流才能理解對(duì)方，要是只談工作的話(huà)人家完全可以把一個(gè)小博士生的東西放在最后才答復(fù)。

　　劣勢(shì)

　　BWL這種社會(huì)科學(xué)其實(shí)在這方面完全不同于理工科，咱們的research question要自己提出，也就是你要研究啥問(wèn)題，這個(gè)其他人特別是教授是完全解答不了你的興趣點(diǎn)的，甚至，有的教授還在等你出點(diǎn)子呢。完全不是某些學(xué)科只要照著教授說(shuō)的做實(shí)驗(yàn)收集數(shù)據(jù)即可。

　　這方面大學(xué)可以用到的資源從硬件設(shè)備到數(shù)據(jù)庫(kù)方面都沒(méi)有公司資源豐富預(yù)算充足。

　　機(jī)會(huì)

　　如果找教職的話(huà)，個(gè)人認(rèn)為還是傳統(tǒng)的大學(xué)博士最有優(yōu)勢(shì)，主要是授課的技能只有在大學(xué)才可以練習(xí)。研究所博士和企業(yè)博士是完全不需要也沒(méi)可能帶übung & Tutorial的。鑒于隨便選一個(gè)大教授的cv幾乎清一色都是博士階段就開(kāi)始帶課，更不用說(shuō)美國(guó)的TA是大多數(shù)博士生必經(jīng)階段。如果某些教職是以有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為前提的，那幾乎只有大學(xué)博士才可能入圍。

　　威脅

　　除了找傳統(tǒng)的教職，大學(xué)博士既沒(méi)有研究所博士那樣相對(duì)充裕的研究時(shí)間（需要給教授準(zhǔn)備材料，上課，改作業(yè)等）也沒(méi)有企業(yè)博士的工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)BWL來(lái)講進(jìn)入業(yè)界的話(huà)只有在大學(xué)經(jīng)歷的博士未必是企業(yè)首選。

　　選人標(biāo)準(zhǔn)

　　專(zhuān)業(yè)相對(duì)對(duì)口，成績(jī)一般是2.5以?xún)?nèi)，有的學(xué)校2以?xún)?nèi)。有hiwi是加分項(xiàng)，畢設(shè)為目標(biāo)教授的研究領(lǐng)域加分。對(duì)自己本?；虮挥泻献麝P(guān)系的教授推薦的學(xué)生成績(jī)要求上可適當(dāng)微調(diào)。

　　研究所

　　因?yàn)椴](méi)有實(shí)際在研究所做博士，所以?xún)H從當(dāng)年我得到的JD上的工作內(nèi)容和面試時(shí)提問(wèn)教授得到的信息分析，歡迎補(bǔ)充。

　　優(yōu)勢(shì)

　　目標(biāo)專(zhuān)一而明確：基本工作內(nèi)容就是搞研究發(fā)文章，幾乎沒(méi)有其他雜事占用時(shí)間。挺適合語(yǔ)言上讀寫(xiě)特別強(qiáng)，口語(yǔ)弱一些的選手。特別是目標(biāo)明確后KPI就好衡量，也不需要在教學(xué)，其他工作上平衡時(shí)間。

　　劣勢(shì)

　　發(fā)文章基本是硬性規(guī)定，一般三篇，三年。發(fā)文章的壓力非常大，BWL這行也沒(méi)有啥實(shí)驗(yàn)可做，想灌水都不知道水在哪的感覺(jué)。

　　機(jī)會(huì)

　　對(duì)于現(xiàn)在文章即王道的找教職的情況，有了三篇頂刊就天下你有了。國(guó)內(nèi)/歐洲找教職都不是夢(mèng)，這是絕對(duì)的機(jī)會(huì)。

　　威脅

　　如果要去企業(yè)的話(huà)，基本也就大企業(yè)的research center合適了，特別是如果本碩博連讀這種情況，很容易就變成了專(zhuān)注于paper而脫離了實(shí)際情況。個(gè)人的感覺(jué)，另外就是可能生活略顯無(wú)聊了。

　　選人標(biāo)準(zhǔn)

　　看專(zhuān)業(yè)課成績(jī)，對(duì)成績(jī)有個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，面試時(shí)幾乎都討論專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，主要考察英語(yǔ)能力。有文章絕對(duì)加分了，其實(shí)這個(gè)應(yīng)該是三種位置都加分，但是BWL碩士畢業(yè)有文章幾乎不太可能，當(dāng)然要是你一個(gè)Msc遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是MPhil，那就再看看其他位置。我當(dāng)時(shí)非常幸運(yùn)的是碩士期間有一個(gè)自己設(shè)計(jì)主導(dǎo)實(shí)施的完整實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的項(xiàng)目，自己收集的數(shù)據(jù)，就差發(fā)表了（時(shí)間問(wèn)題）。

　　企業(yè)

　　其實(shí)從大學(xué)開(kāi)始，我所有的同學(xué)都看不出我才是那個(gè)要堅(jiān)持讀博的人，長(zhǎng)相上就不那么學(xué)術(shù)。關(guān)鍵是我自己也深知這一點(diǎn)，所以當(dāng)我拿到企業(yè)博士的zu，特別是歐盟項(xiàng)目的時(shí)候，非常堅(jiān)決就確認(rèn)了并直接放棄了其他選擇。

　　優(yōu)勢(shì)

　　最直接的工作經(jīng)驗(yàn)，比如我現(xiàn)在在一家以做歐盟項(xiàng)目為主的咨詢(xún)公司做博士，我的導(dǎo)師，同事都是可以觀察和學(xué)習(xí)的對(duì)象，各個(gè)方面的咨詢(xún)公司的運(yùn)營(yíng)已經(jīng)比較清楚，特別是我自己獨(dú)立在做博士課題的歐盟項(xiàng)目（H2020）。另外所在的是其中一個(gè)分公司，所以各種去總部開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，跟各分公司開(kāi)會(huì)workshop其他各種event，都可以直接學(xué)習(xí)到公司管理層的處事風(fēng)格，體驗(yàn)歐盟各國(guó)的不同職場(chǎng)文化。

　　周?chē)乱蝗θ渴莗roject manager，因?yàn)榇蠹叶疾煌?xiàng)目（也知道我就是公司生物鏈底端的博士生），所以都非常熱情給我分享各個(gè)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，拿項(xiàng)目的proposal，各種大學(xué)MBA課程和各類(lèi)職場(chǎng)上的活動(dòng)。

　　劣勢(shì)

　　首先就是只要在企業(yè)讀博不管哪個(gè)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題, 公司的目標(biāo)跟大學(xué)的研究目標(biāo)永遠(yuǎn)不一致，大學(xué)要的是研究領(lǐng)域的contribution，公司要的是商業(yè)價(jià)值。我們領(lǐng)域的話(huà)就是大學(xué)可以接受invention,公司只要innovation，然后企業(yè)博士就要在這兩者里面夾縫中求生存。

　　其次，完全按照雇員時(shí)間打卡上班，具體時(shí)間不方便說(shuō)，但是絕對(duì)高于朝九晚五，企業(yè)博士是全職的一份工作，比起大學(xué)博士，是完全沒(méi)有自主的時(shí)間，就是完完全全打工人一枚，晚上吃外賣(mài)是常態(tài)！

　　最后，我個(gè)人傾向工作環(huán)境安靜些適合思考，可惜我們是open office，疫情期間都不能出差可以隨時(shí)聽(tīng)到辦公室不同網(wǎng)絡(luò)會(huì)議同事們各種presentation的聲音（小會(huì)議室完全不夠用），各種語(yǔ)言此起彼伏。

　　最大的問(wèn)題是從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變的猝不及防，一下子需要做的學(xué)的太多太多（學(xué)做人），各種會(huì)議報(bào)告已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，期間大學(xué)還會(huì)不停催文章。關(guān)注我朋友圈的小伙伴應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)我從19年開(kāi)始就大量開(kāi)始往返德國(guó)意大利和西班牙，所以如果要開(kāi)始企業(yè)博士的一定要盡早，在自己還沒(méi)有家庭壓力的時(shí)候，簡(jiǎn)直是單身狗首選（咨詢(xún)類(lèi)的工作不要妄想不頻繁出差）。

　　機(jī)會(huì)和威脅

　　這個(gè)打算一起講，主要是企業(yè)博士做的好就是進(jìn)可攻退可守，大學(xué)，企業(yè)的research center和企業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)，特別是以項(xiàng)目制為主的咨詢(xún)公司都是好選擇。劣勢(shì)是可能兩頭不到岸，本身寫(xiě)文章的時(shí)間比起研究所博士是大大減少，公司業(yè)務(wù)上能做多少有時(shí)候也不取決于博士生自己，只要涉及項(xiàng)目的必然是多方協(xié)調(diào)妥協(xié)博弈的過(guò)程。

　　選人標(biāo)準(zhǔn)

　　相關(guān)實(shí)習(xí)加分，工作經(jīng)驗(yàn)加分，主導(dǎo)過(guò)項(xiàng)目加分。參加過(guò)歐盟各種項(xiàng)目加分。多語(yǔ)種加分。多國(guó)背景加分。反正我是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到面試時(shí)他們最感興趣的居然是我在HK一段小公司marketing的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 （對(duì)自己體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的每一段經(jīng)歷都不要小看）。

　　最后，是我每次都反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，讀博只是提高了經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的下限而已，如果想要賺大錢(qián)或創(chuàng)業(yè)或本身本科畢業(yè)后就已經(jīng)找到理想工作的小伙伴，先工作幾年既有了對(duì)社會(huì)的基本認(rèn)識(shí)也有了相對(duì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，最重要是已經(jīng)有了一點(diǎn)小成就可以更自信的認(rèn)識(shí)自己，不至于到了PhD階段可能會(huì)有自我否定的情況。雖然我自己的本碩博之間完全沒(méi)有Gap也都是在畢業(yè)前就早早敲定了下一階段計(jì)劃，但并不做推薦。沒(méi)有人的人生可以是一條上揚(yáng)的直線(xiàn)，這年頭打敗你的很可能就是跨界。應(yīng)該在相對(duì)更年輕的年紀(jì)里嘗試更多的可能性，20+這個(gè)年紀(jì)本就不是要得到最大財(cái)富/成就/權(quán)力的年紀(jì)。我至今后悔的全是我沒(méi)有嘗試的事情，而不是我沒(méi)有成功的事情。

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